{"id":53957,"date":"2022-09-27T09:48:16","date_gmt":"2022-09-27T09:48:16","guid":{"rendered":"https:\/\/konzeptlead.com\/?p=53957"},"modified":"2022-09-28T11:16:25","modified_gmt":"2022-09-28T11:16:25","slug":"6-steps-to-adding-sustainable-value-for-associations-and-members","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/konzeptlead.com\/gr\/6-steps-to-adding-sustainable-value-for-associations-and-members\/","title":{"rendered":"6 Schritte zur nachhaltigen Wertsch\u00f6pfung f\u00fcr\nVereine und Mitglieder"},"content":{"rendered":"
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Wir haben alle Geschichten \u00fcber schwierige AMC-Implementierungen geh\u00f6rt, aber wir sind \u00fcberzeugt, dass es wirklich nicht so schwer sein muss. Einige Verb\u00e4nde sind sich nicht sicher, was sie brauchen. Andere haben Probleme mit ihren Daten. Wieder andere m\u00f6chten, dass unabh\u00e4ngige Systeme zusammenarbeiten, als w\u00e4ren sie gemeinsam entwickelt worden. Die meisten Hindernisse f\u00fcr eine reibungslose AMC-Implementierung k\u00f6nnen vermieden werden, wenn Sie einige Tipps beachten. Hier sind unsere Vorschl\u00e4ge:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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1-Entscheiden Sie, wer . die Show leiten wird: <\/strong><\/p>

Die Umsetzung l\u00e4uft am reibungslosesten mit einem zentralen Ansprechpartner auf Ihrer Seite. Dann k\u00f6nnen Sie bei Bedarf Fachexperten (AMC-Berater) und bei Bedarf einen Eskalationspunkt f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte hinzuziehen. Zu viele Personen, die in die t\u00e4gliche Arbeit involviert sind, k\u00f6nnen die termingerechte Umsetzung tats\u00e4chlich erschweren. Aber Sie m\u00f6chten niemals, dass jemand das Gef\u00fchl hat, keinen Einblick in eine so gro\u00dfe Ver\u00e4nderung f\u00fcr Ihren Verband zu haben \u2013 Laden Sie weitere Mitglieder des Teams zu den Entdeckungssitzungen ein und testen Sie die Funktionalit\u00e4t vor dem Go-Live, damit sie zuversichtlich und begeistert von der Entscheidung sein k\u00f6nnen.\u00a0<\/p>

Der Projektleiter auf Ihrer Seite des Hauses sollte derjenige sein, der befugt ist, Entscheidungen zu treffen, und kompetent und zuversichtlich in Bezug auf die Prozesse der Organisation ist. Sie sollten jemand sein, der in der Vergangenheit Power-User solcher Systeme war \u2013 das gibt ihnen einen Einblick, wie ein gut durchdachtes System f\u00fcr Ihren Verband funktionieren sollte. Nat\u00fcrlich kann die Implementierung ein gro\u00dfes Projekt sein, also stellen Sie sicher, dass sie \u00fcber die Bandbreite verf\u00fcgen, um das Projekt effektiv auszuf\u00fchren, damit das neue System p\u00fcnktlich in Betrieb genommen wird.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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2. Bereiten Sie den Erkennungsprozess vor<\/strong><\/p>

W\u00e4hrend der Implementierung eines neuen Systems ist es f\u00fcr Ihr Team der perfekte Zeitpunkt, um zu pr\u00fcfen, welche Prozesse Ihnen noch dienen \u2013 oder ob Sie die Dinge aufgrund von Einschr\u00e4nkungen des Altsystems nur auf eine bestimmte Weise tun.\u00a0<\/p>

So oder so \u2013 Dokumentieren Sie die Prozesse, die Ihnen dienen, vor der Implementierung, damit der Anbieter \u00fcber zus\u00e4tzliche Ressourcen verf\u00fcgt, um die Anforderungen Ihres Unternehmens besser zu verstehen. Wenn Ihr neues System Funktionen enth\u00e4lt, die f\u00fcr Ihr Unternehmen neu sein werden, \u00fcberlegen Sie, wie Sie es verwenden m\u00f6chten. M\u00fcssen Sie neue Prozesse etablieren? Wenn Ihr Verband neben der AMC-Implementierung neue Programme implementiert, denken Sie dar\u00fcber nach, wie sie sich auf der neuen Plattform manifestieren sollten.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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3. Wenden Sie sich an Ihre Integrationspartner\u00a0<\/strong><\/p>

Wenn Sie wie viele Verb\u00e4nde sind, gibt es andere Plattformen, die in Ihren AMC integriert werden m\u00fcssen. Sobald Sie Ihren neuen AMC-Berater ausgew\u00e4hlt haben, wenden Sie sich an Ihre anderen Plattformvertreter und benachrichtigen Sie ihn mit diesen Neuigkeiten. Je nach Partner ist m\u00f6glicherweise eine Vorank\u00fcndigung f\u00fcr die Integration in das neue System erforderlich.\u00a0<\/p>

Einige Integrationen lassen sich einfacher aufbauen als andere \u2013 aber warten Sie nicht bis zur letzten Minute, um Anbieter \u00fcber einen bevorstehenden Integrationsbedarf zu informieren, da dies Ihr Go-Live-Datum verz\u00f6gern k\u00f6nnte.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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4-Bereiten Sie Anpassungsarbeiten vor<\/strong><\/p>

W\u00e4hrend des Verkaufsprozesses sollte Ihr neuer Anbieter alle erforderlichen Anpassungsarbeiten f\u00fcr das Projekt ausgearbeitet haben. Hoffentlich haben Sie ein System ausgew\u00e4hlt, das wenig bis gar keine benutzerdefinierten \u00c4nderungen erfordert, aber wenn ja, seien Sie auf m\u00f6gliche Welleneffekte w\u00e4hrend des gesamten Projekts vorbereitet.<\/p>

H\u00e4ufig wird im Implementierungsprozess die Notwendigkeit weiterer Anpassungen entdeckt, was zu unerwarteten und nicht genehmigten Budgetausgaben f\u00fchrt.\u00a0<\/p>

Seien Sie vorsichtig, wenn jede Anfrage, die Sie stellen, angepasst werden muss. Sie m\u00f6chten ein System, das mit nur wenigen Modifikationen funktioniert. Sie werden das System nach der Implementierung h\u00e4ufig aktualisieren, und Anpassungen k\u00f6nnen das System w\u00e4hrend der Updates besch\u00e4digen. Fragen Sie, wie sich Ihre Anfragen auf Updates auswirken, und sehen Sie sich die Antworten des Anbieters bei bestehenden Kunden an. Sie m\u00f6chten nicht, dass ein Systemupdate Ihre Verl\u00e4ngerungszahlungen w\u00e4hrend der Sto\u00dfzeiten des Jahres zum Absturz bringt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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5-Bereinigen Sie Ihre Daten vor der Implementierung<\/strong><\/p>

Sie k\u00f6nnen Datentools verwenden, um Ihre Aufzeichnungen zu standardisieren. Sie k\u00f6nnen Berater einstellen, die nichts anderes tun, als Daten f\u00fcr Organisationen wie Ihre zu bereinigen. Abh\u00e4ngig von der Gr\u00f6\u00dfe Ihrer Datenbank und der Anzahl der regelm\u00e4\u00dfig zu sammelnden Datenpunkte kann ein externer Berater hilfreich sein. Sie k\u00f6nnen diese Gelegenheit auch nutzen, um zu entscheiden, welche Daten bleiben m\u00fcssen und auf welche Sie verzichten k\u00f6nnen. Oft ist es hilfreich, dar\u00fcber nachzudenken, was man in einer idealen Welt mit Daten machen m\u00f6chte<\/p>

M\u00f6chten Sie die Mitglieder nach Alter sortieren? Sie m\u00f6chten wissen, wie lange jemand schon Mitglied ist oder wer am l\u00e4ngsten Mitglied ist? M\u00f6glicherweise m\u00f6chten Sie Daten sammeln, die dabei helfen, den Lebenszeitwert von Mitgliedern zu bestimmen, oder Ihnen helfen k\u00f6nnen, Mitglieder von Studenten zu Auszubildenden zu Vollmitgliedern zu Mitgliedern im Ruhestand zu wechseln. Arbeiten Sie ausgehend von Ihren Berichten r\u00fcckw\u00e4rts und stellen Sie sicher, dass Sie die Daten erfassen, die Sie wirklich ben\u00f6tigen, und lassen Sie den Rest los.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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6-Trainiere, trainiere, trainiere<\/strong><\/p>

Ihre Mitarbeiter werden letztendlich den neuen AMC machen oder kaputt machen. Wenn sie es einfach zu bedienen und n\u00fctzlich finden, haben Sie bessere Chancen auf eine erfolgreiche Implementierung. Ihnen beizubringen, wie man das System benutzt, ist Ihr erster Schritt. Stellen Sie jedoch sicher, dass das Training f\u00fcr das, was sie t\u00e4glich tun, relevant ist. Wenn sie nicht sehen k\u00f6nnen, wie das neue System ihren einzelnen Bereichen helfen wird, werden sie die \u00c4nderung wahrscheinlich weniger unterst\u00fctzen. Bieten Sie Schulungen an, wenn Sie spezifische Schulungen f\u00fcr Programme oder Arbeitsgruppen anbieten k\u00f6nnen. Verlassen Sie sich nicht auf theoretisches Training, das nicht in allt\u00e4glichen Prozessen verwurzelt ist. Bringen Sie ihnen bei, wie neue Prozesse das Leben einfacher machen.<\/p>

Die Einf\u00fchrung eines neuen AMC ist ein komplexes Unterfangen, aber es ist m\u00f6glich, die Reibung mit Ihren Mitarbeitern zu verringern, wenn Ihr Implementierungsteam seine Arbeit gut macht. Wenn Ihre Mitarbeiter von Ihrem aktuellen System frustriert sind und kein Vertrauen in die bereitgestellten Informationen haben, haben Sie einen gro\u00dfartigen Jubelbereich, wenn Sie sich f\u00fcr das neue System entscheiden. Verstehen Sie, was Ihr Verband braucht, stellen Sie Fragen und zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, wie sie ihre Arbeit einfacher erledigen k\u00f6nnen. Sie werden der Held sein, wenn das neue System das Leben in Ihrem Verein erleichtert.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Konzept Lead<\/em><\/strong> ist ein Experte darin, Verb\u00e4nden dabei zu helfen, ihr wahres Potenzial auszusch\u00f6pfen, indem sie Bewusstsein, Loyalit\u00e4t und Zufriedenheit unter aktuellen und potenziellen Mitgliedern sowie Interessenvertretern strategisch aufbauen.<\/p>

Wir nutzen die Kraft der Gemeinschaft, st\u00e4rken die Marke des Vereins durch unvergessliche Erlebnisse \u2013 f\u00f6rdern Ver\u00e4nderungen, inspirieren Mitglieder, bilden aus und verbessern die Gesch\u00e4ftsleistung des Vereins.<\/p>

Service Link >> https:\/\/konzeptlead.com\/association-management\/<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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